Trabajadores temporales

Requisitos educativos

Educación y Experiencia Preferidas

• Debe tener 18 años o más.
• No se requiere experiencia; la formación se llevará a cabo en el trabajo.

Descripción Del Trabajo

Resumen/Objetivo

• El objetivo principal de un trabajador de producción es ayudar en la producción, el empaque y el envío de productos aplicadores de pintura.

Funciones esenciales

• Operar y mantener el Equipo y la Maquinaria.
• Supervise y mantenga un entorno de trabajo limpio y seguro.
• Asegúrese de que se cumplan los estándares de calidad mediante la inspección del trabajo en proceso y del producto terminado.
• Comuníquese sobre los Problemas o Incidencias de producción con el Supervisor inmediato.
• Cumpla con todas las Pautas de Seguridad para la Producción y el Manejo de Materiales.
• Capaz de reaccionar a los cambios de manera productiva y manejar otras tareas esenciales que se le asignen.

Entorno Laboral

• Este trabajo se lleva a cabo en un lugar de trabajo ligero, limpio y bien iluminado. Se requiere trabajo repetitivo en la producción y el empaquetado de los productos aplicadores de pintura.

Demandas Físicas

• Se requiere estar de pie, caminar y sentarse durante cada turno.
• Esta posición requerirá Levantar, Transportar y Empujar.
• Puede ser necesario alcanzar y levantar objetos a alturas superiores a la altura del hombro y por debajo de la cadera.
• Se requiere visión cercana, percepción de profundidad, visión cromática y la capacidad de ajustar el enfoque para determinar la calidad de la pieza.
• Hablar y escuchar son necesarios para comunicarse con otros.

Tipo de Posición/Horas de Trabajo Esperadas

Este es un puesto a tiempo completo. Las Horas de trabajo y los días se enumeran a continuación:

• 1er turno
  • De Lunes a Viernes
  • 7:00 a.m. – 3:30 p.m.
  • Las Horas Extraordinarias se programarán según sea necesario.
• ^3º turno
  • De la noche del Domingo a la mañana del Viernes.
  • 10:30 p.m. – 7:00 a.m.
  • Las Horas Extraordinarias se programarán según sea necesario.

Otras Funciones

• Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Los Deberes, Responsabilidades y Actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin aviso previo.

Requisitos de Habilidades

• Resolución de Problemas: se requiere determinar los problemas menores con la maquinaria y resolverlos.
• Capacidad Analítica - Entender las habilidades matemáticas básicas para completar la documentación requerida.
• Competencia en Comunicación: se requiere una buena comunicación con la supervisión y los compañeros de trabajo sobre el estado del trabajo, el estado de la máquina, los problemas de calidad, la eficiencia de la producción, etc.
• Destreza - Manipulación y ensamblaje de piezas, productos y materiales para la producción, el empaquetado y el envío.
• Habilidades Interpersonales: debe ser un jugador de equipo y trabajar de manera cooperativa con otros, manteniendo una actitud positiva y una disposición para aprender.

Fundada en 1851, The Wooster Brush Company es el fabricante independiente más antiguo de aplicadores de pintura en los EE. UU. Con sede en Wooster, Ohio, la empresa privada con 650 empleados produce más de 2, 000 productos para pintores profesionales y DIY. Como líder en innovación de aplicadores de pintura, Wooster ha estado desarrollando herramientas diseñadas para satisfacer e incluso superar las necesidades de los pintores durante 170 años. Las herramientas Wooster están disponibles en centros tradicionales de pintura y decoración, ferreterías, distribuidores o minoristas de artículos de pintura y centros de mejoras para el hogar.

La compensación de los Empleados debe ir más allá de la remuneración. The Wooster Brush Company reconoce esto y ofrece a todos nuestros empleados un paquete de beneficios excepcionales que incluye: seguro de salud y de vida sin deducciones de nómina, asistencia dental, anteojos de seguridad con receta pagados por la empresa, tiempo libre pagado, un programa de bienestar, participación en las ganancias y planes de pensión.